▲ 课程体系

新人启航训练课程——不做办公室“孤儿”

如何在较短的时间里使新人建立归属感? 如何让熔炼团队精神,增强凝聚力?如何建立良好的人事关系,加强协作观念?

刚走上工作岗位的新人,自我意识过强,当办公室的同事聚众扎堆儿时,你却经常成为那个被冷落的对象。你并不想刻意的孤独,但莫名其妙,你发现在不知不觉之间,自己成了“独行侠”。该课程能够帮助新人完成从学校到公司的身份及心理转变,培养团队精神,培养创造性认识和解决问题的能力,挖掘潜能。

课程相关项目:自我挑战项目、团队信任项目、室内拓展体验项目、野外生存、定向越野、匹特博战争体验等。

客户:摩托罗拉

驴屋方案:新人常常犯这样那样的错误,没有合作工作的经验,没有面对挫折失败的心理准备等等。怎样帮助新人更快的适应工作环境是该课程的基本目的。历时两天两夜,摩托罗拉新员工在西天目山进行了“野外生存体验式课程”。负重、徒步、野炊、野营,丛林、悬崖、溪水、篝火,艰苦的路途磨练新人们的意志,极限项目挑战每个人的潜能,队员们迅速从陌生到熟悉,结为伙伴,互相鼓励,互相扶持,亲身体会到集体的力量,理解团队的真正意义。