刚走上工作岗位的新人，自我意识过强，当办公室的同事聚众扎堆儿时，你却经常成为那个被冷落的对象。你并不想刻意的孤独，但莫名其妙，你发现在不知不觉之间，自己成了“独行侠”。该课程能够帮助新人完成从学校到公司的身份及心理转变，培养团队精神，培养创造性认识和解决问题的能力，挖掘潜能。

课程相关项目：自我挑战项目、团队信任项目、室内拓展体验项目、野外生存、定向越野、匹特博战争体验等。

客户：摩托罗拉

驴屋方案：新人常常犯这样那样的错误，没有合作工作的经验，没有面对挫折失败的心理准备等等。怎样帮助新人更快的适应工作环境是该课程的基本目的。历时两天两夜，摩托罗拉新员工在西天目山进行了“野外生存体验式课程”。负重、徒步、野炊、野营，丛林、悬崖、溪水、篝火，艰苦的路途磨练新人们的意志，极限项目挑战每个人的潜能，队员们迅速从陌生到熟悉，结为伙伴，互相鼓励，互相扶持，亲身体会到集体的力量，理解团队的真正意义。